要学会说不，
不能轻易许诺，
不要敷衍了事，杜绝恶意误导，
绝不贬低同行，
绝不恶意竞争。
进入盛廷，成为盛廷一员，这是必须熟知谨记并遵守的六条原则。
每当同行律师或当事人来参观盛廷律所时，看到盛廷六条原则，都表示十分认可，一位律师朋友还说：“盛廷六条，其实也是整个律师行业都该坚守的原则。”
为何制定盛廷六条原则？今天，盛廷律所主任毕文强律师想跟大家谈一谈。
盛廷六条，第一条就是要学会说不，不能为获得利益无原则无底线地接办案件。还有不能轻易许诺，不要敷衍了事，杜绝恶意误导，绝不贬低同行，绝不恶意竞争。这些其实是我们这个盛廷律师团队，包括我们盛廷律所的整体同事，在我们承办业务中与客户接触这么多年的所思所得。
在盛廷六条之前，其实我们还有一个盛廷文化，即极致温暖协作创新高品质，这是我们追求的目标。可以说，盛廷的价值观是我们追求的理想和上限，盛廷六条则是我们的红线和底线。
盛廷六条其实条条都是在针对业务中，在和我们的客户接触中，我们必须要遵守的底线。
比如说，我们不是江湖术士，我们没有大力丸，我们不能给我们的客户无原则无底线的空头支票。
因为所有的客户找到盛廷的时候，他一定是有着法律纠纷法律问题的，有可能还是他这一辈子遇到的最大难题，如果一个律师轻飘飘的说包在我身上，我肯定帮你解决，这个是盛廷不允许的。
因为这么多年，我们在为很多被拆迁人维权的时候，我们和他们站在一起，实际上是能感受到他们的境遇和他们是同甘苦共患难的。我见过有的当事人一夜白头，所以没有那么轻飘飘的事情。
很多当事人他几乎把所有的身家、把他的希望寄托在我们盛廷律师身上，我们虽然不能帮他承诺说你这个案件我一定帮你打胜诉，但我们能做到的一定是勤勉尽责，用我们最大的力量和能力去帮助他。所以不要敷衍了事。
我们也不能贬低同行。说句实在话，盛廷经常会被同行律所夸赞为说征收拆迁律所甚至是律师的黄埔军校。因为我们从07年成立以后，确实孵化出一大批拆迁律师，甚至说“一大批拆迁律所”。这对我们盛廷律所来讲呢，肯定是一种荣幸。
盛廷律所成立的时候，环顾四周几乎没有人来做征收拆迁法律业务。而现在北京有上千家律所，由于做征拆业务的律师比较多了，自然而然地会出现一些竞争。在竞争中，确实出现了一些不好的信息，比如说，有的律所低价收费，我们后来算一下，以这个收费标准，可能连律师交通费都不够，那还怎么为当事人服务？它隐含的一个底层逻辑是请律师提供法律服务，对当事人来讲确实是有成本的，这一点坚决不要回避。
所以在这种情况下，我们既不能敷衍当事人，不能误导当事人，更不能通过去贬低同行去恶意竞争来获取我们的客户。这是我们盛廷做承办案件做案件的一个基本的底线。
我们不敢说自己做到100%完美，但是这盛廷六条确实是我们一直以来坚持的这种底线，我也谨记了我的指导老师当初带我入行的时候说的一句话，就是不得在任何时间地点情况下都不能有任何贬低或试图贬低同行的言行。所以说我们力求做到对事不对人，良性竞争其实是欢迎的，大家比拼的是谁更能这个为客户提供服务谁更专业。
从这个角度来讲，我想盛廷六条是有它价值存在的。
最近确实一些同行来我们所里做客的时候也纷纷对盛廷六条提出了一些赞美支持，有的律师甚至说这应该本身就是律师行业所遵守的几个条款，这也给了我们莫大的信心，这就是我们盛廷六条的一个基本背景。
走正道，看似缓，实则快；靠实力，看似慢，实则速。这十几年来，盛廷专注于专业化、一体化的模式，坚持价值观、原则、做事策略和方法，以及坚守做事底线，不仅培养出优秀人才，同行和当事人也越来越认可盛廷的专业度。这更加要求我们不忘初心，坚持我们自己的价值观和行为规范。